《院訊》通訊員座談會(huì)召開了！雖然像是例行公事，氣氛卻讓人倍感親切溫馨，我作為一名見證《院訊》成長(zhǎng)的老員工，心里有很多話想和大家說說。
記得前年的座談會(huì)在玉塘古堡，那時(shí)雖然沒有今天這么多的年輕人參與，卻有比我年長(zhǎng)的李斯達(dá)主任在隊(duì)伍中，聽說那是他退休前的最后一次與單位年輕人一起的活動(dòng)。玉塘的座談會(huì)盡管人數(shù)不多，嘿！但很有特色呢。參與的同仁們都不會(huì)忘記，一群年齡懸殊的通訊員在一個(gè)草寮暢談自己的寫作感想，你一句我一言無拘無束，特別是李斯達(dá)主任的一番話讓與會(huì)的同仁們明白了《院訊》開辦過程的不容易，而年末的回顧自然也有愜意和激動(dòng)的時(shí)刻啰。暢談之余，大家還在玉塘季老師的講解中參觀了古堡抗倭遺跡，回顧了抗倭歷史，并通過這種游戲讓同仁們感受到協(xié)力團(tuán)結(jié)的重要性、積極性。確實(shí)是一場(chǎng)別開生面的座談會(huì)。是的，曾經(jīng)的《院訊》稿源遠(yuǎn)不如今天那么充實(shí)，可以挑選刊印，有時(shí)還需要附加條件來推動(dòng)。而在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在廣大員工的努力支持、呵護(hù)下，通過發(fā)展辦同仁們的辛勤耕耘，現(xiàn)如今咱醫(yī)院的《院訊》已經(jīng)讓人刮目相看了，她已成為廣大員工及社會(huì)各界共同認(rèn)可和關(guān)注的刊物。咱們醫(yī)院作為全國(guó)第一家有慈濟(jì)志工服務(wù)的醫(yī)院，經(jīng)常被稱為一所有濃厚人文氣息的醫(yī)院，那是所有鼎醫(yī)人和慈濟(jì)志工共同努力的結(jié)果。目前全國(guó)上下正在為建立人文醫(yī)院這一話題而進(jìn)行討論著，南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬鼓樓醫(yī)院院長(zhǎng)丁義濤在《公立醫(yī)院最需要人文建設(shè)》中指出：有人說公立醫(yī)院改革“缺錢”，有人說“缺人”，也有人說“缺技術(shù)”。本人認(rèn)為，目前我國(guó)醫(yī)院最缺的還是人文建設(shè)。公立大醫(yī)院擁有世界一流的設(shè)備、技術(shù)和人才，但醫(yī)患矛盾為何如此尖銳？其中最缺失的就是醫(yī)學(xué)、醫(yī)療和管理等層面的人文精神。而醫(yī)學(xué)的人文精神，是以患者為本，重視患者的生命價(jià)值，尊重生命的尊嚴(yán)和權(quán)利。是指從人的情感、需要、發(fā)展的角度出發(fā)，以人文關(guān)懷為主要管理手段，在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的理解人、尊重人、滿足人、發(fā)展人的人文環(huán)境，激發(fā)員工的人文道德關(guān)愛，以解除病人痛苦為最高服務(wù)宗旨的一種醫(yī)院組織形式。體現(xiàn)在醫(yī)院職工和患者兩個(gè)層面，即人文醫(yī)院不僅應(yīng)體現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心激勵(lì)、人文管理，更應(yīng)體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的人性化服務(wù)和關(guān)懷，前者是后者的基礎(chǔ)和保障。溫馨的環(huán)境能給人家的感覺，溫馨的醫(yī)院環(huán)境也能給病人帶來家的安全感、信任感和舒適感，讓患者就醫(yī)更安心。當(dāng)然，不僅要讓患者獲得賓至如歸的感覺，我們的醫(yī)護(hù)同仁也需要在溫馨的環(huán)境下工作。而《院訊》的一路走來，帶著春風(fēng)，帶著喜悅，帶著感動(dòng)，帶著溫馨和微笑，在大家的簇?fù)硐?，為醫(yī)院、為病患、為社會(huì)綻放著她獨(dú)特的芬芳。
為了讓《院訊》更具有活力，有生機(jī)，發(fā)展辦及時(shí)地在2013年的歲首召開了全院訊通訊員座談會(huì)，座談會(huì)上看到年輕人的茁壯成長(zhǎng)，一張張充滿活力的笑臉，撰寫的一篇篇文章也蘊(yùn)含著生機(jī)、充滿著喜悅，更不乏激越，不禁感慨萬千。吳嘉家敬恒副院長(zhǎng)的真情而中肯的講話，那是對(duì)《院訊》走過的一年歷程的評(píng)價(jià)和褒獎(jiǎng)。嘿！同仁們，咱們的《院訊》更像是一個(gè)充滿生機(jī)而美麗的大花園。有芳草萋萋，有鳥語花香，更有潺潺清泉。假如，假如有哪一位伙計(jì)不認(rèn)可我的看法，沒關(guān)系，就請(qǐng)你也走進(jìn)福鼎市醫(yī)院的《院訊》這座美麗的花園里逛一逛，本人樂意為你做一回免費(fèi)的導(dǎo)游。
